【新法律】「フリーランス・事業者間取引適正化法」が２０２４年１１月１日よりスタートします
「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）（令和５年度法律第25号。以下｢法｣という。）が令和５年４月28日に可決成立し、同年５月12日に公布されました。
法は令和６年11月１日に施行されます。
個人で働くフリーランスに業務委託を行う発注事業者に対し、業務委託をした際の取引条件の明示、給付を受領した日から原則60日以内での報酬支払、ハラスメント対策のための体制整備等が義務付けられます。
《この法律が制定された目的》
①労働環境の改善
フリーランスとして働く人々は、従来の雇用形態とは異なり、法的保護が十分ではない状況が続いていました。
この法律は、フリーランスが直面する不安定な労働条件を改善し、より安心して働ける環境を整えることを目的としています。
具体的には、契約内容の透明化や最低賃金の適用、社会保険の拡大などを通じて、フリーランスの労働条件が向上することが期待されています。
②公正な取引の推進
フリーランスは、業務委託契約において不当な扱いを受けることが少なくありませんでした。
この法改正により、企業とフリーランスの取引がより公正に行われるようになり、報酬の支払い遅延や過度に低い報酬設定などの問題が是正されることが期待されています。
これにより、フリーランスとしての仕事の安定性が高まり、取引の信頼性が向上します。
③経済活動の多様化支援
フリーランスは、企業の雇用形態の多様化や経済活動の柔軟性を高める重要な存在です。
この法律は、フリーランスがその特性を活かしてより多くの分野で活躍できるよう、法的な支援を強化することを目的としています
。
これにより、企業や社会全体がフリーランスの労働力をより有効に活用できる環境が整えられると考えられます。
④社会的な認知の向上
フリーランスという働き方が、正社員やパートタイム労働者と同様に社会的に認知され、尊重されるべきものであるというメッセージを強調しています。
この法律は、フリーランスが労働市場において重要な役割を果たしていることを認識し、その地位を向上させることを目指しています。
フリーランス法は、フリーランスとして働く人々の権利と労働環境を守るための重要な一歩です。
フリーランスの方ご自身も、フリーランスに業務を委託する側もしっかりと理解しておかなければなりません。
この法改正を通じて、フリーランスがより安定したそして公正な労働条件の下で働けるようになることを目的としており、現代の労働市場における重要な変革となると期待されています。
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